Voc\u00ea sabia que mais de 8% da popula\u00e7\u00e3o brasileira acima de dois anos de idade possui algum tipo de defici\u00eancia?<\/p>\n\n\n\n
Essa porcentagem obtida em levantamento recente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica<\/a> (IBGE) mostra que quase 20 milh\u00f5es de habitantes de nosso pa\u00eds possuem impedimentos de longo prazo de diversas naturezas.<\/p>\n\n\n\n Assim, promover a inclus\u00e3o torna-se um dever fundamental e necess\u00e1rio. Por isso, na postagem de hoje iremos debater sobre PcD e mercado de trabalho<\/strong>. Boa leitura!<\/p>\n\n\n\n De acordo com o Tribunal de Justi\u00e7a do Distrito Federal e dos Territ\u00f3rios<\/a>, entende-se por pessoa com defici\u00eancia (PcD) aquela possuidora de impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Em intera\u00e7\u00e3o com v\u00e1rias barreiras, essa pessoa pode ter obstru\u00edda sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade<\/strong>, em igualdade de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.<\/p>\n\n\n\n Nas \u00faltimas d\u00e9cadas, a compreens\u00e3o do tema tem evolu\u00eddo do ponto de vista m\u00e9dico para uma concep\u00e7\u00e3o biopsicossocial. Isso porque \u00e9 necess\u00e1rio olhar para a defici\u00eancia de forma a combater as desvantagens sociais sofridas pelas PcD<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Afinal, cada pessoa \u00e9 diferente da outra<\/strong>. Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o, acima de tudo, pessoas. PcD n\u00e3o est\u00e3o doentes e n\u00e3o s\u00e3o ineficientes<\/strong> \u2014 ao promover sua inclus\u00e3o, toda a sociedade s\u00f3 tem a ganhar!<\/p>\n\n\n\n Apesar de avan\u00e7os nas \u00faltimas d\u00e9cadas, a inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia no mercado de trabalho ainda enfrenta muitos obst\u00e1culos<\/strong>. De acordo com levantamento do IBGE reportado pela CNN<\/a>, apenas 28,3% das PcD em idade de trabalhar (14 anos ou mais de idade) se posicionam na for\u00e7a de trabalho brasileira.<\/p>\n\n\n\n Quando se analisa o n\u00edvel de escolaridade, os n\u00fameros s\u00e3o ainda mais alarmantes: quase 68% da popula\u00e7\u00e3o com defici\u00eancia n\u00e3o tem instru\u00e7\u00e3o ou possui o ensino fundamental incompleto.<\/p>\n\n\n\n Para combater esse cen\u00e1rio, \u00e9 preciso lembrar que promover a inclus\u00e3o \u00e9 um dever de toda a sociedade. Todos n\u00f3s, indiv\u00edduos e empresas, possu\u00edmos grande responsabilidade na constru\u00e7\u00e3o de um mundo melhor, mais justo e inclusivo.<\/p>\n\n\n\n Observadas suas limita\u00e7\u00f5es, PcD podem trabalhar e desenvolver atividades normalmente, em hip\u00f3tese alguma devendo ser marginalizadas por suas caracter\u00edsticas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c9 necess\u00e1rio refor\u00e7ar que a institui\u00e7\u00e3o que garante oportunidades \u00e0s pessoas com defici\u00eancia \u00e9 vista de forma positiva no mundo corporativo e frequentemente observa in\u00fameros resultados positivos decorrentes de sua a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Na Intersea, cremos que nossa gente \u00e9 nosso maior patrim\u00f4nio<\/strong>. Ao longo de mais de 30 anos de atividade em um dos mercados mais desafiadores do mundo, focamos nossas energias em contratar e reter um quadro de profissionais altamente competente e apaixonado pelo que desempenha.<\/p>\n\n\n\n A contrata\u00e7\u00e3o de PcD faz parte dos ideais da Intersea: acreditamos em todas as pessoas e buscamos fornecer oportunidades igualit\u00e1rias e promover a acessibilidade em nossa empresa. Acreditamos fielmente que por meio da inclus\u00e3o, todo o mundo s\u00f3 tem a ganhar.<\/p>\n\n\n\n Em acordo com a nossa proposta de pioneirismo, vanguarda e evolu\u00e7\u00e3o, reafirmamos aqui nosso compromisso cont\u00ednuo com a promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o e da acessibilidade em nossa cultura e nossas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Caso voc\u00ea, PcD, tenha interesse em trabalhar conosco, pode realizar o seu cadastro atrav\u00e9s do e-mail cadastro@intersea.com.br<\/a>. Vagas destinadas a PcD e reabilitados tamb\u00e9m s\u00e3o frequentemente divulgadas atrav\u00e9s de nossas redes sociais, como o Linkedin e o Instagram.<\/p>\n\n\n\nA pessoa com defici\u00eancia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
PcD e o mercado de trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
O nosso olhar daqui<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Excel\u00eancia. \u00c9 o caminho.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n