Política de álcool e drogas: o que é e qual a sua importância nas empresas?

Poucas coisas são tão nocivas ao ser humano quanto o uso indevido de álcool e drogas. Além de causarem dependência severa, tais substâncias podem acarretar uma série de danos físicos e psicológicos e acabar levando à morte.

Em se tratando de um assunto tão importante onde o acesso à informação pode salvar vidas, é necessário que o tema seja continuamente aprofundado e debatido pela sociedade de forma geral.

Por isso, na postagem de hoje aprenderemos sobre a importância de toda empresa possuir uma política de álcool e drogas.

Drogas: definição e exemplos

De acordo com a OMS — Organização Mundial da Saúde, o conceito de droga envolve qualquer substância natural ou sintética (criada pelo homem) que, quando administrada ou consumida por um ser vivo, modifica uma ou mais de suas funções. Excetuam-se dessa classificação as substâncias necessárias para a manutenção da saúde normal, como a água e os alimentos.

Dentro da definição de drogas, existem as psicoativas ou psicotrópicas, que agem no sistema nervoso central, alterando a função cerebral e temporariamente mudando a percepção, o humor, o comportamento e a consciência.

Ter seu consumo permitido ou não pela lei não interfere na constituição de uma substância, portanto cigarros e bebidas alcoólicas são considerados drogas, apesar de legalmente aceitas.

Os malefícios das drogas

As drogas psicoativas atuam no sistema nervoso central, alterando significativamente a consciência e causando dependência física e psicológica. Porém, esse não é o único mal que advém do consumo dessas substâncias.

Existem diversas doenças associadas ao seu uso, como cirrose, pancreatite, gastrite, diabetes e hipertensão. Além disso, o usuário pode desenvolver distúrbios como mania de perseguição e alucinações e ter que conviver com problemas cardíacos e respiratórios, além dos efeitos da destruição do tecido cerebral.

Os malefícios frequentemente se estendem para outros aspectos da vida do indivíduo. Profissionais que fazem uso de álcool e drogas, por exemplo, podem apresentar baixa produtividade e capacidade de aprendizagem, colocando sua integridade e a de outros em risco a depender da atividade que executam.

Em estágios mais avançados de adição, usuários podem chegar a perder o domínio de suas faculdades mentais, se envolvendo em acidentes e situações de violência e criminalidade.

Tudo isso tem o potencial de gerar grandes prejuízos financeiros, sociais e familiares, fazendo com que seja imprescindível promover a conscientização através de ações como a implementação de uma política de álcool e drogas.

Política de álcool e drogas: o que é?

Usualmente, uma política de álcool e drogas engloba como um órgão público, empresa ou organização lida com esses problemas.

Por seu poder de transformação social, as empresas possuem naturalmente o dever de atuar promovendo a prevenção e a conscientização de seus funcionários. Daí a importância da existência de uma política interna sobre um tema tão relevante à vida.

Quando aplicada corretamente, a política de álcool e drogas:

●    possibilita notar quando o consumo de substâncias legalmente aceitas torna-se um problema ou um vício para o indivíduo e aqueles que estão ao seu redor;

●    prepara os funcionários para reconhecer como o uso indevido de álcool e drogas pode afetar a sua saúde e a de outras pessoas;

●    mantém os trabalhadores conscientes e protegidos;

●    estimula um comportamento preventivo que resulta em mais qualidade de vida nos âmbitos pessoal e profissional;

●    promove o desenvolvimento de hábitos saudáveis;

●    permite auxiliar diretamente quem sofre com a adição;

●    resulta em um ambiente de trabalho melhor e mais produtivo.

Portanto, conclui-se que a correta implementação de uma política de álcool e drogas tem o potencial de salvar vidas!

O nosso olhar daqui

Na Intersea, adotamos uma política de álcool e drogas cujo objetivo principal é promover a saúde e proteger vidas contra os efeitos nocivos de tais substâncias.

Não medimos esforços para conscientizar e alertar sobre os males causados por tais matérias e adotamos medidas ativas que visam estabelecer ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis e sustentáveis.

Para tanto, não facilitamos, promovemos, ocultamos ou autorizamos direta e indiretamente o consumo de bebidas alcóolicas, substâncias alucinógenas, narcóticas ou ilegais dentro de nossas instalações, de nossos clientes em turnos de trabalho ou sempre que esteja envolvida a responsabilidade do colaborador em uma ação como nosso representante.

Além disso, de acordo com nossos valores fundamentais, acreditamos que todos os gerentes e supervisores devem liderar pelo exemplo, garantindo o cumprimento dessa política em suas respectivas áreas.

Defendemos que a construção de um mundo melhor é uma responsabilidade de todos, indivíduos e empresas, e reafirmamos nossa vocação vanguardista ao nos posicionarmos ativamente em favor da saúde e da vida.

Excelência. É o caminho.